Dentro del tema que estoy desarollando en este blog es muy importante conocer ¿Qué es lo que buscan los empresarios en una candidata a empleada de un determinado puesto?
No hay mejor manera para conocer las opiniones de un determinado grupo que por medio de encuestas.
Realicé una encuesta acerca del tema a siete empresarios de diferentes campos:dos ingenieros, tres contadores y dos comunicadores. Las siete personas debían contestar tan solo una pregunta cerrada ¿Qué considera más importante al momento de elegir un/a trabajador/a para su empresa? de las dos opciones debían elegir una : a) apariencia b) estudios, experiencia.
Las respuestas fueron las siguientes: los dos ingenieros respondieron que lo más importante para ellos son los estudios y la experiencia, en el caso de contratar a alguien en el campo de ingeniería; pero si se tratara de contratarla para ser secretaria sería más importante la apariencia. Dos de los tres contadores eligieron la opción b; el tercero dijo que en todo trabajo es muy importante la apariencia y más en este en donde se tiene relación directa con los ejecutivos de una empresa, este empresario no dejó a un lado la experiencia, pero para él eso se puede obtener a través del tiempo. Los dos comunicadores a los que entrevisté coincidieron en que si se trata de una medio televisivo, lógicamente pesa más la apariencia; ellos recomendaron que en el país, los interesados en esta carera deben esforzarce en los dos campos (estudios y apariencia).
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